Типовая Информационная Система "Кадрлар "

Кадровый менеджмент


Управление информацией о персонале в цифровом формате – необходимое условие цифровой трансформации госуправления. Реализованные решения Кадрового менеджмента полностью соответствуют требованиям построения систем Цифровые Кадры, и содержат инновационные цифровые инструменты HR, обеспечивающие цифровое управление формированием кадров государственного управления, включая сбор данных о кадровом потенциале, управление талантами и карьерным развитием на базе сведений по уровню компетенций, обучения и динамики развития персонала.



  Смотреть













Возврат к списку