Ташкилотларнинг ЕРП-тизимлари учун интеграцион ечимларни жорий қилиш учун инновацион ягона ечим. Йечим ҳар қандай фаолият соҳаси учун умумий маълумотлар ва жараёнлар моделини амалга оширадиган амалий дастурий таъминотнинг ихтисослаштирилган ўрнатилган тўплами орқали корхона ресурсларини доимий равишда мувозанатлаш ва оптималлаштиришга қаратилган.
Қўшимча хизмат "Инсон ресурсларини бошқариш. Ходимларни ҳисобга олиш
Рақамли форматда кадрлар тўғрисидаги маълумотларни бошқариш ҳукуматни рақамли ўзгартириш учун зарурий шартдир. Aмалга оширилган ҲР менежменти бўйича ечимлар Рақамли кадрлар тизимини яратиш талабларига тўлиқ мос келади ва давлат бошқаруви кадрларини шакллантиришни рақамли бошқариш, шу жумладан кадрлар потенциали, истеъдодларни бошқариш ва мартаба ривожланишига оид маълумотларни тўплаш, ваколатлар даражаси, ўқитиш ва ривожланиш динамикаси тўғрисидаги маълумотларни тўплашни ўз ичига олган инновацион рақамли кадрлар тизимини ўз ичига олади. ходимлар.