Команда NIHOL провела летний выездной тимбилдинг.
Для Группы компаний NIHOL стало доброй традицией ежегодно организовывать для 
всей команды специалистов и их семей выездной летний отдых.
– Тимбилдинг направлен на создание атмосферы неформального общения, непосредственное построение команды, выработку командного духа и умения работать в команде, выявление новых лидеров из числа молодых сотрудников, сплочение команды, психологическую разгрузку, – отметила одна из организаторов тимбилдинга Елена Ким. – Особое внимание было уделено различным совместным тренингам на свежем воздухе, где вдали от привычной обстановки офиса, именно на природе быстрее происходит психологическая разгрузка и сплочение коллектива.
В рамках мероприятия были проведены различные спортивные соревнования, интеллектуальные и веселые конкурсы. Победители командных и личных соревнований, в числе которых были взрослые и дети, были награждены призами.
Кроме того, по ежегодной традиции, директора, руководители проектов, направлений и отделов определяют номинантов на конкурс "Лучший сотрудник года", итоги которого подводятся именно на летнем выездном тимбилдинге. Главой NIHOL Ф.А. Мирзаевым были названы лучшие сотрудники компаний группы, которые по итогам специальной лотереи были удостоенные специальных ценных призов. Помимо этого были объявлены результаты голосования среди сотрудников офиса в номинации «Лучший сотрудник – выбор офиса!», победитель которой также удостоен ценного приза.
Организаторы постарались, чтобы результатом активного корпоративного отдыха, стали: полноценный отдых, психологическая разгрузка и позитивная эмоциональная разрядка, сплочение команды NIHOL, готовой к покорению новых профессиональных горизонтов.
