Название проекта Типовая информационная система «Кадрлар». Систематизация и хранения информации о сотрудниках государственных органов
Тип проекта Проектирование и разработка прикладного программного обеспечения
Период 2014-2019
Заказчик Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан
Отрасль Государственное управление
Цели проекта Разработка и внедрение типовой информационной системы «Кадрлар» для государственных органов.
Технологии / оборудование IBM iSeries, DB2, WebSphere, WebSphere Portal, BPM, Integration Bus, WebSphere MQ, Tivoli Directory Serve, Java
Достигнутые результаты: Разработана эффективная система управления кадровым составом для государственных органов Республики Узбекистан с организацией Национального Кадрового Портала
Подробнее:
Результатом работ является создание эффективной типовой система управления кадровым составом государственных органов Республики Узбекистан с организацией Национального Кадрового Портала и Кадрового Портала Министерства труда и социальной защиты населения
Система предназначена для автоматизации трудоемких задач управления персоналом и создания платформы для формирования единого внутриведомственного и межведомственного информационных пространств по кадровым вопросам государственных органов Республики Узбекистан. Обеспечена систематизация и хранение информации о сотрудниках гос. органов, позволяющая усовершенствовать процедуры кадровой работы, сократить сроки принятия и оформления кадровых решений, внедрить механизмы стратегического кадрового планирования и межведомственной интеграции.
Система обеспечивает выполнение государственных задач, базирующихся на информации, подготавливаемой кадровыми службами, включая предоставление государственных услуг гражданам (G-С) и организациям (G-G) на основе разрабатываемых административных регламентов с использованием информационных ресурсов разных ведомств.
Проект был реализован на технологической платформе IBM iSeries, DB2, WebSphere, WebSphere Portal, BPM, Integration Bus, WebSphere MQ, Tivoli Directory Serve, Java.
В проекте были задействованы до 16-ти специалистов компании. Трудоемкость проекта составила не менее 350 000 человеко-часов.
Апробация системы охватывала порядка 150 республиканских органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, а включая их подчиненные организации (6 000 организаций, 4 800 пользователей, 180 000 справок-объективок).
При апробации системы было достигнуто:
· сокращение на 70% операций, выполняемых «вручную» при работе с кадровыми документами и исключение ошибок при их оформлении.
· снижение на 40% затрат на управление персоналом государственных органов за счет оптимизации информационного взаимодействия участников кадровых процессов.
· сокращение на 20% затрат бумаги при переходе на электронную форму ведения кадрового делопроизводства и обмена информацией.
повышение на 30% качества принятия управленческих решений за счет оперативности представления, полноты и достоверности информации
Назначение: ТИС "Кадрлар" является типовой информационной системой управления персоналом государственных органов Республики Узбекистан, и предназначена для использования кадровыми службами государственных органов страны. Система призвана обеспечить автоматизацию трудоемких задач управления персоналом и создание платформы для формирования единого внутриведомственного и межведомственного информационных пространств по кадровым вопросам государственных органов Республики Узбекистан.
ТИС "Кадрлар" реализуется во исполнение Постановления Президента Республики Узбекистан №1989 от 27.06.2013 года и протокольного решения Республиканской комиссии по координации реализации Комплексной программы развития Национальной информационно-коммуникационной системы Республики Узбекистан на 2013-2020 годы в рамках реализации проектов государственного заказа.
Учитывая значимость функций Министерства труда и социальной защиты населения (с 22 февраля 2016 года – Министерство труда Республики Узбекистан) при выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда, а также оказание эффективного содействия занятости и обеспечение информационной поддержки и координации выработки управленческих решений в сфере трудоустройства, Министерство труда было определено основным объектом апробации и внедрения ТИС "Кадрлар".
Подчеркнем, что при разработке ТИС "Кадрлар" создана платформа для дальнейшей максимальной интеграции задач Министерства труда в едином информационном пространстве:
ТИС "Кадрлар" – это первая система в Узбекистане, реализующая как внутриведомственные решения для кадровых служб всех государственных органов, так и интеграционное решение, объединяющее их в единое Национальное межведомственное информационное пространство по кадровым вопросам. Планируется, что пользователями данной системы станут все государственные предприятия страны.
