ТИС "Кадрлар" поможет Вам стать профессионалом в решении HR-задач
В современных условиях необходимо просчитывать все шаги для достижения успеха, и одним из важных шагов является организация работы с кадрами.
Замонавий корпоратив бошқарув услубларини жорий этиш
Ўзбекистонда мустақиллик йилларида фуқароларнинг ҳуқуқ ва эркинликларини таъминлаш, давлат тузилишини демократлаштириш, бозор ислоҳотларини чуқурлаштириш, хусусий мулкни, тадбиркорлик, кичик ва ўрта бизнес манфаатларини ҳимоялаш борасида зарур кафолатларни яратиб беришга алоҳида эътибор қаратилди ва бу йўналишдаги ишлар ҳозирда ҳам самарали давом эттирилмоқда.
Внедрение современных методов корпоративного управления
В Узбекистане за годы независимости уделено особое внимание обеспечению прав и свобод граждан, демократизации государственной структуры, углублению рыночных реформ, созданию необходимых гарантий в деле защиты частной собственности, предпринимательства, малого и среднего бизнеса, работа в данном направлении последовательно продолжается.
Внедрение отечественных разработок способствует экономическому росту
Специалисты компании NIHOL подробно рассказали о внедрение на площадке Министерства труда Республики Узбекистан ТИС «Кадрлар».
Информационно-аналитический журнал infoCOM.UZ о NIHOL
Журнал уделяет огромное внимание информированию читателей о лидерах IT-сферы рынка Узбекистана.
Что нам стоит e-gov построить!
Электронное правительство становится важным средством сотрудничества государства и общества.
Министерство труда расширяет перечень интерактивных услуг
Внедрение в Министерстве труда Республики Узбекистан типовой информационной системы «Кадрлар» позволило создать централизованную базу персонала.
ТИС "Кадрлар" – навигатор успеха кадровой политики
ТИС “Кадрлар” разработана компанией NIHOL при поддержке Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций РУз и Центра развития системы “Электронное правительство” в рамках проектов e-Gov решений.
Запущена новая информационная система
Запущена новая Единая автоматизированная информационная система по обеспечению потребности юридических лиц в трудовых книжках.
Huawei наградил NIHOL
Компании NIHOL вручена награда от всемирно известного вендора Huawei в номинации «За вклад в развитие».
Компания NIHOL провела практические занятия в Законодательной палате
В Законодательной палате проведен цикл занятий, посвященных теории и практике работы с Системой электронного законотворчества.
Лучшие IT-архитектуры e-Gov и не только
О значимых событиях 2016г. и о планах на 2017 год - интервью с Ф.А. Мирзаевым, Председателем совета учредителей группы компаний NIHOL.
Специалисты NIHOL приняли участие в форуме Fujitsu в Германии
Специалисты NIHOL по приглашению компании Fujitsu Technology Solutions GMBH приняли участие в международном форуме в Мюнхене.
Уникальная возможность протестировать лучшие решения от IBM
NIHOL предлагает своим заказчикам новую уникальную возможность протестировать лучшие решения от крупнейшего мирового производителя – компании IBM.
Организован форум – ТИС "Кадрлар"
Для обеспечения возможности общения специалистов кадровых служб по работе с Системой ТИС "Кадрлар" на сайте www.nihol.uz организован форум
Обучение специалистов кадровых служб
Команда NIHOL завершила разработку и пилотное внедрение типовой информационной системы управления персоналом государственных органов
Использование ленточных технологий
NIHOL имеет статус Advanced Partner, присвоенный мировым вендером компанией IBM.
Участие в семинаре IBM и группы компаний MUK
NIHOL приняла участие в семинаре IBM и группы компаний MUK, который состоялся на днях в Ташкенте в конференц-зале International Hotel Tashkent.
NIHOL готова решить ваши вопросы управления и мониторинга инфраструктуры хранения данных
Вопросы управления и мониторинга инфраструктуры хранения данных в настоящее время становятся все более актуальными.
Lex.uz – официальный источник опубликования нормативно-правовых актов
Национальная база данных законодательства РУз, в разработке которой участвовала компания NIHOL, отныне признана официальным источником.
First | Prev. | 13 14 15 16 17 | Next | Last
